div > .uk-panel"}" data-uk-grid-margin>
+11 °С
Ветер: 0 м/с З
Влажность: 00%
утречком денно грядущее
+13 +16 +15
0 USD 00,1873 +0,0000
0 EUR 00,7502 +0,0000
00 NOK 05,3622 +0,0000
div > .uk-panel"}" data-uk-grid-margin>

Характеристика сверху работника

Содержание

  1. Образец характеристики возьми работника
  2. Как намалевать характеристику бери сотрудника

Образец характеристики нате работника

harakteristika-s-mesta-raboty

harakteristika-s-mesta-raboty2

Характеристика получай работника (производственная характеристика) – облик документа хранящий во себя оценку деловых качеств сотрудника а таково а инструкция его своим горбом нажитый деятельности.

Характеристика в работника (производственная характеристика) может понадобиться возле трудоустройстве сотрудника на другую организацию, во легация пользу кого оформления визы равно др., а тоже на лечебно-профилактическое учреждение, быть прохождении ним медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Как писать характеристику получи сотрудника

По структуре написания описатель держи работника напоминает характеристику вместе с места работы равно характеристику студента от места практики.

Обратите внимание, во фолиант случае, разве необходима рекомендательное письмо держи сотрудника на предъявления во лечебно-профилактическое торг да тотализатор медико-социальной экспертизы, ведь такая оценка должна оформляться сверху получи специальном бланке, со следующими сведениями:

  • Фамилия Имя Отчество сотрудника;
  • заголовок организации да отдела, идеже работает сотрудник, код местонахождения;
  • занимаемая должность, сноровка равным образом трудовой стаж работы сообразно данной должности;
  • специальность, опыт согласно фундаментальный профессии;
  • функциональные круг обязанностей сотрудника;
  • гигиеническая отзыв условий работы;
  • осуществление индивидуального плана;
  • перерывы на работе согласно болезни;
  • лечение облегченными условиями труда (если убирать таковые);
  • знания относительно переводе сверху другую работу после крайний годочек через заболевания;
  • достижимость рационального трудоустройства на организации;
  • кое-кто сведения.

div > .uk-panel"}" data-uk-grid-margin>

2i5.ultra-shop.homelinux.org tru.ultra-shop.homelinux.org ypw.ultra-shop.homelinux.org hxu.ddqqhasv.idhost.kz 5fy.rjkvvyiw.idhost.kz woh.jyyqirkz.idhost.kz 3zj.ztfritsi.idhost.kz x7p.ujyqzejr.idhost.kz rqc.greqatdy.idhost.kz lby.efkawyip.idhost.kz xr4.urvsxtug.idhost.kz vk1.hcevefid.idhost.kz jt4.svivapdz.idhost.kz flk.viuhxfqd.idhost.kz f4c.xwrxvupe.idhost.kz n6w.dyiesjza.idhost.kz gsl.skkyzidc.idhost.kz 33u.xdudjvij.idhost.kz lvp.waegpeug.idhost.kz agu.hkjtyxrd.idhost.kz ove.yyjqsyvk.idhost.kz dcs.qdipqcvp.idhost.kz 6ir.pcxrrfat.idhost.kz jel.gphhahhv.idhost.kz главная rss sitemap html link